Il pensiero critico è una delle competenze più ricercate dai recruiter. È un processo di analisi delle informazioni che ti consente di rispondere nel modo migliore alle sfide quotidiane. Attraverso l’osservazione, l’esperienza e la comunicazione con gli altri, puoi prendere decisioni informate che producono soluzioni positive.

La Comunicazione Nonviolenta (CNV) è una modalità di linguaggio assertivo e compassionevole che ti permette di prevenire i conflitti per costruire relazioni di qualità. La chiave di questo processo comunicativo è l’empatia, intesa come la capacità di esprimere la tua piena presenza nei confronti di un’altra persona, affinché percepisca di essere compresa profondamente.

Chi sei? In cosa credi? Il tuo ambiente lavorativo rispecchia ciò che per te è importante? Potrebbero sembrarti tre domande semplici, ma risponderesti senza pensarci se qualcuno te lo chiedesse? Per riuscire a coniugare valori aziendali e valori personali è indispensabile riflettere, far emergere le nostre convinzioni e agire con coerenza.

“Da grandi poteri derivano grandi responsabilità”. Questa citazione da supereroi non è casuale se pensi a cosa significhi essere leader oggi. Più sali nell’organigramma aziendale, più aumenta l’autorità, più dovrai essere conscio delle conseguenze che questo implica.