Consapevolezza ed equilibrio emotivo, per gestire meglio sé stessi e il rapporto con gli altri. La mindfulness in azienda è lo strumento ideale per riuscirci, un metodo concreto, per ottenere vantaggi psicofisici, organizzativi ed economici.
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Consapevolezza ed equilibrio emotivo, per gestire meglio sé stessi e il rapporto con gli altri. La mindfulness in azienda è lo strumento ideale per riuscirci, un metodo concreto, per ottenere vantaggi psicofisici, organizzativi ed economici.
Chiuso in casa, smart working attivato, conference call a ogni ora: comprendere i meccanismi della comunicazione empatica si rivela una risorsa preziosa di questi tempi.
La società richiede standard sempre più elevati. È normale sentirsi oppressi e soccombere sotto il peso dell’ansia legata alle nostre prestazioni. Intraprendere un percorso di coaching è l’occasione per valorizzare le tue abilità ed esprimere al meglio il tuo potenziale.
Innovazioni tecnologiche, nuovi media e connettività globale hanno ridisegnato il modo in cui pensi e svolgi l’attività lavorativa.
Dare feedback efficaci è un'abilità e, come tale, può essere appresa e migliorata.
Il concetto di leadership è diventato molto popolare. Puoi trovare decine di migliaia di libri che offrono consigli su come diventare un leader migliore. Al contrario, la self-leadership è stata affrontata con meno interesse.
La paura di parlare in pubblico ti blocca? Ti senti agitato, ti manca l’aria e la salivazione si azzera? È tutto normale. L’ansia e lo stress possono farti sentire a disagio e alimentare una serie di paure ingiustificate, come il timore di dimenticarti quello che devi esporre.
Il teatro d’impresa unisce arte e business in una metodologia di formazione esperienziale potente e performante.
La formazione esperienziale è una metodologia che mette la persona al centro del processo di apprendimento. È un approccio proattivo, che facilita la creazione di conoscenza attraverso l’esperienza.
La creatività è un processo che nasce dalla conoscenza, e che tutti possiamo mettere in moto. Per molti è un concetto sfuggente, ma in realtà può essere uno strumento innovativo ed efficace anche nella formazione per formatori.
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